Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstökoordinaattoria liittymään tiimiimme tukemaan henkilöstöhallinnon päivittäisiä toimintoja ja varmistamaan sujuvat prosessit. Tässä roolissa toimit linkkinä työntekijöiden ja johdon välillä, autat rekrytoinnissa, henkilöstötietojen hallinnassa sekä koulutusten järjestämisessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista organisointikykyä, hyviä viestintätaitoja ja kykyä toimia monipuolisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä. Henkilöstökoordinaattorina olet avainasemassa luomassa positiivista työympäristöä ja tukemassa organisaation strategisia tavoitteita henkilöstön kehittämisen kautta. Työ sisältää myös yhteistyötä eri osastojen kanssa, raportointia ja henkilöstöprosessien kehittämistä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä henkilöstöhallinnon ammattilaisena dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida päivittäisiä henkilöstöhallinnon tehtäviä
- Tukea rekrytointiprosessia ja työntekijöiden perehdytystä
- Hallinnoida henkilöstötietoja ja ylläpitää rekistereitä
- Järjestää koulutuksia ja kehitysohjelmia
- Vastata henkilöstöraporttien laatimisesta ja analysoinnista
- Toimia yhteyshenkilönä työntekijöiden ja johdon välillä
- Osallistua henkilöstöprosessien kehittämiseen
- Avustaa työsuhdeasioissa ja työhyvinvoinnin edistämisessä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aiempi kokemus henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta tehtävästä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstöprosesseista
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Osaaminen henkilöstöhallinnon ohjelmistoista
- Tiimityöskentelytaito ja oma-aloitteisuus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnosta?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut kehittämään henkilöstöprosessia.
- Miten varmistat sujuvan viestinnän eri sidosryhmien välillä?
- Millaisia henkilöstöhallinnon ohjelmistoja osaat käyttää?
- Miten motivoit itseäsi ja tiimiäsi haastavissa tilanteissa?
